当社の採用のキーワードは自律
学生時代にすでに何がしかで自律の意識・体験を持った人を採用しようという事です。
先日の中小企業診断士更新研修でのテーマは自律。
どうすれば自律する人材に育つのか、あるいは育てられるのか？でした。
話は変わって、ある雑談の一コマ
「人の育成って大変だよな」
「時間もお金もかかるしね」
「でもさ、お前は会社に育ててもらったって感じする？」
「俺はしないな」
「俺もだよ」
でも実際は、いろいろと育てていただいたように思います。
だから今の自分があり、起業して何とかやれているわけで。
感謝しています。
いろんな出会いと課題・苦労がありました。