こんにちは。タイトルからもお察しのように、今回はマングースの一風変わった社風を紹介します。
その中のひとつが「一日三回のミーティング」。その日のスケジュールにもよりますがマングースでは一日三回、時間を決めてミーティングを行っています。
内容は社内がより良くなる為の改善点や現商品の見直し、従業員同士の意見交換など多岐に渡ります。なぜこんなに沢山話し合う必要があるのかという疑問を持たれるかとも思いますが、普段からこのようにお互いが考えたことや感じていることを話し合う場を設けることによって、日々の作業効率を上げるだけでなくストレスフリーで意見を言いやすい環境になっていると思っています。全員共通のミーティングマニュアルなどを作り、さらに効率化しながら進めているのでその点でも無駄なく話し合いができるのが良いところです。
これらがあるお陰で？普段から積極的に自分の意見を伝える習慣ができているマングース社員たちは言いたいことをハッキリと、物怖じせず自由にわがままに(笑)働いています。こんなことを書いてもきっと皆が許してくれるので雑記のような内容になってしまいましたが、そんなところもマングースの良いところだと思っています。